META REGARD

Méthode de travail

L’objectif est de définir une offre sur mesure. Sur votre lieu de travail, au plus proche de votre réalité professionnelle quotidienne, je viens vous rencontrer, échanger, vous accompagner selon la démarche suivante :

1ère étape : rencontre avec le(s) dirigeant(s) pour l’identification du mobile d’achat. Présentations, écoute des besoins/attentes afin de définir la solution et présenter la méthode appropriée

2ème étape : proposition commerciale en fonction du mobile d’achat défini précédemment. Définition du processus, mise en place du contrat de coaching après accord et validation des conditions (contrat, montant, organisation temporelle…)

3ème étape : rencontre et début du travail d’accompagnement avec le(s) dirigeant(s) et ses managers les plus proches pour mieux se connaître. Définir les attentes de chacun, les modes de fonctionnement…

4ème étape : découverte du management comportemental afin de mettre en oeuvre une stratégie interpersonnelle adaptée et puissante (détermination des potentiels de chacun, connaissance des moteurs/motivation de chacun…)

5ème étape : bilan d’équipe avec plan d’action à venir

6ème étape : mise en place d’un comité de direction ou accompagnement du comité existant

travail sur un processus de co-responsabilité,

travail sur la vision de l’entreprise,

travail avec les différents services de l’entreprise en fonction des problématiques ressenties, du projet d’entreprise…

mise en place de plans de progrès individuel

travail sur la tenue de réunion et son efficience…