Plongez au coeur de votre organisation, dans les profondeurs du management, de la communication, des ventes...
J’accompagne votre équipe pour :
La méthode comportementale DISC (les couleurs) est un outil que j’utilise afin d’apprendre à chacun à mieux se connaitre individuellement pour ensuite être plus fort collectivement.
Vous avez la sensation d’être en apnée, de manquer d’air ?
Je vous guide dans la compréhension et la valorisation de vos singularités. Dans votre vie professionnelle vous pouvez faire face à des situations qui semblent bloquées, des décisions difficiles à prendre ou simplement un besoin d’évoluer. Le coaching est là pour vous aider à y voir plus clair et avancer avec confiance.
C’est un espace bienveillant et structuré où, grâce à des échanges constructifs, vous allez respirer et devenir acteur de votre propre changement.
Le coaching est un moment que vous prenez pour vous. C’est une formidable opportunité d’explorer vos profondeurs, de comprendre et de bâtir un futur qui vous ressemble.
Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.
Pendant une quinzaine d’années, je me suis immergée avec plusieurs équipes de tailles différentes, avec des défis variés. Plonger dans la compréhension de l’humain, les spécificités de chacun, la complexité des rapports interpersonnels m’a toujours passionnée. Par ma présence et mon accompagnement, permettre à chacun la compréhension de soi ou de l’autre, (re)donner du sens à leurs actions, et ainsi accompagner leur évolution de carrière m’a toujours intéressée au plus haut point.
En 2007, avec l’équipe que j’animais à l’époque, nous avions suivi un accompagnement par un coach, aidé de la méthode DISC. Ce coaching avait donné une nouvelle bouffée d’oxygène à mon équipe. La réorganisation qui en avait découlée avait permis à chacun de réfléchir à ce qu’il aimait, savait faire, et ce vers quoi il souhaitait tendre. L’équipe en était sortie plus soudée et motivée. La mise en place d’objectifs clairs, précis et connus de tous avait permis une augmentation de notre performance collective. Et ce fut pour moi un véritable élan professionnel !
Aujourd’hui je propose donc du coaching individuel ainsi que du coaching d’équipe : des accompagnements sur mesure, adaptés, individualisés en fonction de vos besoins personnels et de ceux de votre équipe, ainsi que des programmes de formation pour monter en compétences.
Formation en management
Formation en communication & vente
Accompagnement dédié aux pharmacies d’officine
Vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes accompagnements ? Contactez moi. Je serais heureuse d’échanger avec vous pour vous aider à reprendre votre souffle et définir la solution la plus adaptée à vos objectifs professionnels.
Merci à Maude pour la prise de conscience de chacun d’entre nous de nos forces et faiblesses. Merci de nous avoir permis de reprendre confiance en nous, de rouvrir le dialogue, de dépasser nos blocages et de faire en sorte que nous soyons désormais une équipe et non des collègues les unes à côté des autres.
Équipe officinale – 1 pharmacien titulaire & 8 préparatrices – 3 journées présentiel et distanciel Communication et réorganisationÀ la pharmacie, il y a toujours autant de mouvements mais désormais grâce à ce coaching, j’ai pris beaucoup de recul et je me sens beaucoup plus sereine dans l'organisation et le management de l'équipe. Il y a encore certains points difficiles à gérer mais désormais j'ai les outils, je sais faire 😉 Je mets en place des délégations de tâches et des réunions d’équipe qui nous permettent d’avancer et on espère d’atteindre l’objectif défini pour l’année.
Coaching individuel pharmacien titulaireJ'ai pris conscience qu'il existe différents points de vue. Les échanges sur nos ressentis, notre quotidien et les solutions mises en place ou à mettre en place m’ont ouvert les yeux. Formation pratico-pratique, non directive. On part de nos situations réelles, c’est un vrai plus. J'ai adoré la diversité des échanges, merci.
Communication assertive – 6 managers grande distribution spécialisée Note globale : 9.4/10Formation complète et ludique. Enrichissant sur l’outil des couleurs qui m’était inconnu ; Les différents thèmes sont tout d’abord bien détaillés et expliqués, ensuite une mise en situation est réalisée grâce au sketching, ce qui nous a permis de nous entraîner sur différentes situations que l’on peut rencontrer. Pertinent et compréhensible.
Les fondamentaux du management ; 2 jours - 9 managers de concepts santé Grande distribution Note globale : 9.4/10Le déroulé est parfait et Maude est très pertinente et bienveillante. Les supports sont tops, pas chargés, juste les infos nécessaires, très intéressant, convivial. Installer des to do listes. Communiquer avec les collègues. Apprendre à dire non et pourquoi.
Comprendre et apprivoiser son stress 28 pharmaciens et préparateurs Note globale : 9.8/10Adaptation à notre pratique quotidienne. Dynamisme et écoute de la formatrice. Formation contextualisée à la pratique officinale, sujet original pas assez traité.
Eviter ou gérer les conflits à l’officine, 8 pharmaciens et préparateurs formés Note globale : 9.2/10Session en petit groupe : très bonne idée. Intervenante super. Très bonne formation, avec beaucoup d’échanges et de mises en pratique ! Journée enrichissante, les exercices et les échanges entre adjoints, les retours d’expériences sont importants pour nos pratiques du quotidien.
Faire de mon adjoint, un vrai bras droit Note globale : 9.5/10Les projections et les échanges entre les différents responsables sont éclairants et enrichissants. Les ateliers en sous-groupes, le dynamisme de la formatrice, l’alternance entre la théorie et la pratique, l’apprentissage de nos différentes personnalités et les conséquences dans notre communication au quotidien sont les points clés qui ressortent de ces 2 jours.
Les fondamentaux du management opérationnel sur 2 journées distanciel Note globale : 9.3/10META REGARD – Votre partenaire pour le développement des compétences et le coaching professionnel, sur mesure et adapté à vos besoins.
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L’équilibre entre la théorie et la mise en pratique, la connaissance de son sujet par la formatrice, les trucs et astuces partagés entre tous, les échanges entre professionnels de pharmacies différentes avec différentes habitudes, croyances… Les prises de consciences sur mon manque d’écoute réel, l’utilisation de nombreuses questions fermées…
Groupements de pharmaciens, 30 préparateurs et pharmaciens - Communication Note globale : 9.1/10