Concept of business strategy and action plan. Businessman hand putting wood cube block on top with icon

Mes méthodes de travail

Un accompagnement sur mesure

Mon objectif est de créer une offre personnalisée, adaptée à votre réalité professionnelle. Je vous accompagne sur votre lieu de travail et/ou en dehors pour mieux comprendre vos besoins et définir ensemble la solution la plus appropriée.

Ma démarche 

1. Rencontre initiale

Je débute par une rencontre avec le(s) dirigeant(s) pour identifier les besoins.

Nous discutons de vos attentes et je présente les méthodes qui peuvent répondre à vos objectifs : coaching, formation.

2. Proposition commerciale

Après avoir défini vos besoins, je vous propose une offre commerciale détaillée. Nous discutons du processus, établissons les conditions du contrat, et validons les modalités de notre collaboration.

3. Définition des objectifs et méthode

Je commence la mission avec vous et/ou vos équipes par l’accompagnement défini au préalable.

Nous travaillons également sur les attentes individuelles, les modes de fonctionnement et les objectifs communs pour une synergie optimale.

Un audit de l’ensemble de l’équipe peut s’avérer nécessaire afin d’avoir une vision 360° de l’environnement de travail et des améliorations à apporter.

4. Accompagnement personnalisé

En fonction de la mission définie et afin de coller au plus proche à vos besoins, différentes méthodes et outils sont utilisés.

Parfois, nous travaillons sur la prise de conscience et la compréhension des croyances limitantes/biais ainsi que des comportements de chacun. 

D’autres fois ce sont l’assertivité, la confiance en soi, le développement de l’autonomie qui sont abordés par la mise en place d’exercices pratico-pratiques, de profils DISC, de questionnaires (assertivité, drivers ou autre).

5. Bilan et plan d'action

À la fin de l’accompagnement, je réalise un bilan avec vous afin d’éclairer la progression déjà insufflée et ce qu’il reste à faire.

Nous définissons ensemble un plan d’action pour poursuivre cette progression afin qu’elle soit continue et durable.

Outils et approches utilisés

  • Gestion comportementale

    J'utilise des méthodes adaptées pour développer les potentiels individuels et collectifs.

  • Plans de progrès

    Mise en place de stratégies de progression individuelles et collectives.

  • Efficience des réunions

    J’aide à structurer et optimiser les réunions pour qu'elles soient efficaces et orientées vers l'action.

Un accompagnement pour transformer votre organisation

Je m’engage à travailler à vos côtés pour transformer durablement votre organisation.

Ensemble, nous :

Développons un processus de co-responsabilité.

Développons un processus de co-responsabilité.

Définissons et clarifions la vision de votre entreprise.

Définissons et clarifions la vision de votre entreprise.

Collaborons tous ensemble à l'atteinte de vos objectifs.

Collaborons tous ensemble à l'atteinte de vos objectifs.

Une démarche centrée sur l'humain

Mon approche est centrée sur l’humain et la collaboration. Chaque étape est conçue pour vous aider à maximiser votre potentiel et celui de votre équipe, en mettant l’accent sur la communication, la coopération et les forces de chacun au bénéfices du bien commun.